高舉中國特色社會主義偉大旗幟,緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍
努力把中國大唐建設成為世界一流企業
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新華網|大唐國際:堅持“七個力行” 學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神落地見效
作者:劉靜宇 ? 發表日期:2021-09-02 13:40

大唐國際發電股份有限公司將學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為黨史學習教育的核心內容,按照中國大唐集團有限公司要求部署,堅持做到“七個力行”,將其思想力量轉化為“堅決做到兩個維護”的政治自覺、“學到深處悟到要處”的思想自覺、“干到實處二次創業走在前”的行動自覺和“落到細處暖人心聚民心”的民生自覺。

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大唐國際本部黨員干部職工集體收看慶祝中國共產黨成立100周年大會(張越攝)

該公司通過觀看直播交流學習,黨委會“第一議題”落實學習,黨委理論學習中心組專題學習,黨支部黨員大會、專題黨課深入學習等多種形式,全面系統學習“七一”重要講話精神。與此同時,組織黨員通過學習強國APP“線上課堂”集中觀看中央宣講團宣講報告,到愛國主義教育基地進行“沉浸式學習”,做到了從上到下縱向貫通,從關鍵少數到普通黨員全面覆蓋。公司系統共組織黨課宣講30余次,撰寫體會文章20余篇、微感言300余條。

堅持在加強深度融合上力行。該公司組織召開黨建與生產經營深度融合專題推進會,強調高舉“紅色旗幟”,充分發揮黨組織“把方向、管大局、促落實”的領導作用。今年以來認真履行黨委研究討論“三重一大”事項的前置程序,黨委會研究重大事項149項。堅持打造“紅色引擎”,實現黨建與業務工作“同頻共振”,本部銷售事業部、生產運營部黨支部與國網華北分部規劃統計部黨支部開展“支部共建”,有力地推進了機組靈活性改造。系統企業深化“三崗三區三隊”活動,共設立4278個“示范崗”、502個“責任區”、221支“突擊隊”,讓黨旗在生產經營一線高高飄揚。

堅持在破解經營難題上力行。學習宣貫“七一”重要講話精神,著力破解發展難題,力爭在攻堅克難上見真章、在擔當作為中求實效。

該公司緊密圍繞“二次創業”行動計劃,深入開展以“三提兩降一治”為核心的提質增效專項行動,優化經營策略,堅持邊際效益優先,在增發效益電量、壓降成本費用等方面深挖盈利空間,實現經營業績時間任務“雙過半”。成功發行20億元全國首批三年期“可持續發展掛鉤債券”和12億元三年期公司首支“碳中和債券”,融資結構得到持續優化。通過量化長協煤兌換率,中長期合同簽約量較去年提升。

堅持在深化機構改革上力行。深化國有企業改革,做強做優做大國有資本和國有企業,是中央全面深化改革的重要內容。

該公司撤銷華北運營公司及有關分支機構,組建大唐國際檢修調度中心,接收雄安公司及太陽能北方事業部人員,順利完成京津冀區域改革任務,逐步實現自主檢修,提高檢修質量和設備穩定性。同時成立了本部改革工作領導小組,制定了《大唐國際本部改革方案》及本部員工競聘上崗等配套辦法,本部部門主任及以下崗位人員全部退出現崗位,重新競聘上崗,實現本部改革有序推進。

堅持在提升治理能力上力行。加強治理體系和治理能力現代化建設,形成運轉有效、聯動融合、集約高效的治理體系是現代化企業的必經之路。

該公司通過強化資本、資產、資金管理,加強上市公司整體規范運作,持續規范“三重一大”決策制度,加快完善公司治理機制。同時對“三項制度”進行深化改革,推進改革向基層拓展,并對勞動合同、崗位合同強化管理,壓縮外委用工規模,優化人力資源配置,著力提高全員勞動生產率。該公司本部扎實開展“明職責、強基礎、轉作風、促提升”主題活動,各部門深入查擺涉及基本職責、基本制度、基本流程、基礎數據、工作作風方面的問題共計70余項,持續推進整改落實。系統企業深入開展“學史明責守紀力行”主題活動,通過完善規章制度、加強精益管理、黨建融合賦能,推進企業治理能力持續提升。

堅持在推進綠色發展上力行。立足新發展階段,完整、準確、全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動高質量發展邁上更高臺階。

該公司以“雙碳”目標為出發點、綠色轉型為著力點,與唐山市政府簽署全面戰略合作協議,推進海上風電、光伏項目、氫能產業、碳捕集與綜合利用等產業項目的實施與開發。加快推進所屬企業托克托發電公司“綠色、智慧、紅色”綜合能源示范基地創建,同時穩步推進托克托發電公司、張家口蔚州能源公司2個新能源外送基地多能互補項目,用綠色低碳轉型為高質量發展賦能。

堅持在為職工辦實事上力行。遵循“以人民為中心”的發展思想,全力解決職工群眾“急難愁盼”問題是踐行初心使命的根本方法。

該公司通過“線上+線下”各種渠道廣征民意、摸清實情,找到阻礙職工群眾通向幸福大道的“賭點”和“痛點”并建立問題庫,印發“我為群眾辦實事”實踐活動具體工作安排,分級分類拆解“問題庫”,分批次建立民生項目清單,截至8月份,本部及系統企業第一批重點民生項目完成104項,確立并壓茬推進第二批重點民生項目161項。系統企業針對青年職工“婚戀難”問題組織聯誼活動,15對青年成功牽手;累計創建“暖心驛站”213個,打造“職工滿意餐廳”21家,完成職工宿舍“暖心工程”17家,職工的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。

“征途漫漫,唯有奮斗!”該公司將繼續深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,持續高標準高質量推進黨史學習教育,不斷激發奮進向上的使命擔當、增強高質量發展的信心和決心、練就“二次創業”過硬本領,為努力實現“十四五”良好開局,為集團公司打造世界一流能源供應商不懈奮斗。

來源:http://www.news.cn/energy/2021-09/02/c_1127820076.htm

責任編輯:楊濛 來源:新華網
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